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Vous avez déjà un prêt immobilier ? L’assurance de prêt immobilier permet de rembourser la banque en cas de problème. Attention son coût n’est pas négligeable sur vos mensualités !

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

{Assurance-pret }

Les formalités médicales à effectuer pendant l’assuré dépendent de l’âge à la souscription et des capitaux demandés. Dans le cas où l’assurable a auparavant des capitaux évidents dans la même compagnie, est un montant global assuré qui existera alors retenu. Les formalités médicales peuvent être effectuées dans société spécialisés (notamment pour capitaux importants) et pourquoi pas bien réalisés pendant évidents auprès des praticiens de choix. Aux yeux des résultats de ces examens et ou des réponses faites pendant l’assuré aux questionnaires, le « médecin-conseil » de la compagnie d’assurance de pret demander des compléments d’information. Un « médecin-conseil » être proposé ou bien requis chez la compagnie d’assurance. Ce dernier est en mesure d’occuper deux emploi (ou deux simultanément). Celles : d’assistant technique de l’assurance, d’assistant d’un assureur qui répond or recours de la victime. Ce professionnel exerce sa fonction pour intérêts de la compagnie d’assurance qui le missionne. Bon soit : une réduction de tarif est accordée aux non-fumeurs. Le tarif non-fumeur nécessite la signature de la clause spéciale non-fumeur figurant sur la proposition. Pour capitaux supérieurs à 1 capacité d’euros, un souffrance de cotinine (dérivé de la nicotine) urinaire peut être demandé. En de fausse déclaration, vous risquez certaines sanctions.

{Assur-credit}

Une garantie optionnelle perte d’emploi La garantie perte d’emploi est souvent proposée à titre non obligatoire à l’emprunteur lorsqu’il est salarié en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Elle couvre le risque de perte involontaire d’emploi suite à un licenciement intervenu hors période d’essai. En revanche, la démission, la fin de CDD ainsi qu’à la mise en retraite ou bien préretraite ne sont pas couverts. Là encore, chacun assureur fixe ses conditions : délai de carence avant de se permettre de faire jouer la garantie, durée maximale d’indemnisation, âge limite de perte d’emploi…